7月15日，公司組織部門副經(jīng)理級以上管理人員召開了2019年上半年度工作會議。會議主要回顧今年上半年公司技經(jīng)指標(biāo)、半年度預(yù)算和重點工作的完成情況，分析研究重點工作推進(jìn)和企業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的問題，為公司下半年工作和三年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的最終實現(xiàn)集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 上午，會議安排財務(wù)經(jīng)營部、數(shù)據(jù)信息部、辦公室和企業(yè)管理部四個綜合管理部門分別對公司半年度財務(wù)經(jīng)營情況、主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及系統(tǒng)使用情況、重點工作落實情況和內(nèi)部管理工作情況進(jìn)行分析并給出相應(yīng)的建議。下午，客戶服務(wù)部、管網(wǎng)運行部、工程建設(shè)部、甪直辦事處...

7月11日，我司與亨通工控安全戰(zhàn)略合作簽約儀式在亨通公司舉行。我司施凱總經(jīng)理、亨通工控安全陳夏?？偨?jīng)理出席簽約儀式。 簽約儀式伊始，亨通工控陳總致歡迎詞，深切表達(dá)了對此次合作的期待和決心。我司施總指出，隨著水務(wù)行業(yè)的不斷發(fā)展，智慧水務(wù)是正在發(fā)生的水務(wù)數(shù)字革命，可以為智慧水務(wù)發(fā)展過程中的數(shù)據(jù)保密性、系統(tǒng)安全性等方面保駕護航。此次戰(zhàn)略合作是適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求，結(jié)合兩家公司各有的行業(yè)優(yōu)勢，推動水務(wù)行業(yè)的工控安全發(fā)展，力爭做水務(wù)行業(yè)的探路者與領(lǐng)路人。 簽約儀式結(jié)束后，亨通工控陳總熱情地帶領(lǐng)大家參觀了工業(yè)...

公司工會于2019年6月27日在職工之家召開了四屆三次會員代表大會。會議由工會委員周士潔主持，55名會員代表參會。本次會議圍繞《蘇州吳中供水有限公司薪酬績效管理辦法》2019版修訂稿、《季度績效考核表》樣稿這兩份涉及企業(yè)管理及員工切身利益的文件進(jìn)行民主協(xié)商及表決。通過小組分組討論和現(xiàn)場表決，全票通過了《蘇州吳中供水有限公司薪酬績效管理辦法》2019年修訂版及《季度績效考核表》樣稿。

安全重于泰山，防范始于未然。公司長期以來堅持圍繞《安全生產(chǎn)法》《消防法》《女職工保護法》《勞動合同法》《江蘇省城市公共供水行業(yè)反恐怖防范標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)，落實開展全員安全教育培訓(xùn)工作。 為在全國第十八個安全生產(chǎn)月中進(jìn)一步做好全員安全知識普及和安全責(zé)任意識強化工作，公司工會制定并發(fā)放了《安全知識千題題庫》，組織各部門員工積極參與“匠心聚力，安康在身邊”的安全知識競賽。 6月27日下午，“安康杯”安全知識競賽在公司職工之家內(nèi)有序進(jìn)行。根據(jù)規(guī)則，本次競賽...

伏將至，暑氣襲人，又到了夏季高溫季節(jié)。為保障員工在高溫作業(yè)下的身心健康，6月27日，我司工會對145名高溫作業(yè)人員開展送清涼關(guān)懷慰問。 面對高溫天氣，我司的抄表員、管網(wǎng)巡視維護人員、施工管理人員和食堂后勤人員一如既往地堅守崗位，盡職盡責(zé)，用汗水保障著安全供水工作有條不紊地開展。工會在向他們表示感謝之余，為他們送上五谷雜糧、礦泉水和勞保慰問品，并囑咐他們注意勞逸結(jié)合，做好夏季防暑防蟲等勞動保護工作。 此次送清涼慰問活動，為員工送上的既是公司的關(guān)心和祝福，也是健康和安全，更鼓舞了員工堅守好自己的本職...

2019年7月1日，在中國共產(chǎn)黨成立98周年之際，吳中集團黨委在蘇州黨建示范點——蘇州鄉(xiāng)村振興學(xué)堂組織了“紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨98周年大會暨“不忘初心 牢記使命”主題教育動員會，集團黨委全體委員、各黨總支/支部書記、團支部書記、受表彰黨員和團員及2019年新發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員一同參加了本次活動。 會議開始之初所有新發(fā)展黨員和正式黨員一同面向黨旗，高舉右拳，重溫入黨誓詞。隨后，在振興學(xué)堂內(nèi)舉行了表彰儀式，會上宣布吳中供水黨總支書記施凱同志被授予...