5月27日下午，公司人事任免宣布會議在本部大樓2樓小洖之家召開。公司科長級及以上管理人員、青藍(lán)班學(xué)員和全日制本科及以上學(xué)歷員工參加會議。 會上，由企業(yè)管理部宣讀近期公司領(lǐng)導(dǎo)分工、組織架構(gòu)調(diào)整及人事任免通知。 隨后，本次涉及崗位調(diào)整的管理人員代表上臺作表態(tài)發(fā)言。 陶宏方總經(jīng)理表示，此次人事調(diào)整是基于公司未來發(fā)展需求的考量，他寄望此次新晉管理人員能在調(diào)整后的崗位上做出更好的成績，也希望全體員工正確看待此次人事調(diào)整，積極支持新任管理人員開展工作，攜手共進(jìn)，攻堅克難，形成...

5月13至15日，中國檢驗認(rèn)證集團(tuán)專家組對我司HACCP體系進(jìn)行再評價。此次HACCP體系再評價工作，專家組按照體系評價規(guī)定方法，通過查閱臺賬資料、現(xiàn)場檢查、調(diào)取相關(guān)記錄和交流談話等方式進(jìn)行認(rèn)真全面的評價，并對評價中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。 經(jīng)過3天細(xì)致全面的評價，中國檢驗認(rèn)證集團(tuán)專家組一致認(rèn)為，蘇州吳中供水有限公司的HACCP體系運行充分、有效，實現(xiàn)了產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量安全的持續(xù)提升，并對我司各方面工作給予了高度評價。專家組最后認(rèn)定蘇州吳中供水有限公司順利通過HACCP體系...

為進(jìn)一步加強高技能人才隊伍建設(shè)，提高一線員工技能水平，5月21日，公司組織開展第二期中高級供水管道工開班暨首次課程培訓(xùn)活動，共有36名來自各部門的員工參加。 此次培訓(xùn)采用本部線下、東山營業(yè)廳線上授課的教學(xué)形式，邀請管網(wǎng)工程理論知識豐富的內(nèi)訓(xùn)師吳葉青進(jìn)行授課，重點講解《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、《供水相關(guān)法律法規(guī)》、《日常工作中的安全注意事項》等課程知識。 接下來公司將圍繞專業(yè)技能課程開展線上線下相結(jié)合、“理論+實操”的模式進(jìn)行培訓(xùn)，通過案例分析、實踐操作等方式，讓學(xué)員們更好地掌握所...

為全面貫徹供水工作作風(fēng)整頓活動的實施要求，深化推進(jìn)城鄉(xiāng)供水服務(wù)一體化，5月22日，新水廠辦事處特邀客戶服務(wù)部各條線負(fù)責(zé)人，對臨湖、東山營業(yè)廳開展條線工作指導(dǎo)。此次活動旨在進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)流程，強化客服人員的服務(wù)意識，從而提升供水服務(wù)品質(zhì)。 在交流會上，客戶服務(wù)部抄收和客服兩個條線負(fù)責(zé)人，分別對供水服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)致剖析，提出了優(yōu)化服務(wù)流程的建設(shè)性意見，并分享了寶貴的用戶溝通技巧。他們憑借豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，為新水廠辦事處在服務(wù)過程中遇到的挑戰(zhàn)和疑惑提供了切實可行的解答和對...

近日，小洖科技為管道流態(tài)監(jiān)視裝置申請的實用新型專利順利通過審查，正式獲得由國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的實用新型專利證書。

今年5月20日是第25個世界計量日，全球主題是“可持續(xù)發(fā)展”，中國特別主題是“計量筑基新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展”。 當(dāng)天，我司小洖志愿服務(wù)隊來到吳中龍湖天街參加由蘇州市吳中區(qū)市場監(jiān)督管理局主辦的計量知識進(jìn)社區(qū)活動。在活動現(xiàn)場，小洖志愿者除派發(fā)接水、用水、綁定微信公眾號的宣傳資料外，還為社區(qū)市民解答自來水表的計量原理和居民階梯水價標(biāo)準(zhǔn)，讓市民了解我司計量準(zhǔn)確、價格公開的計費原則，放心消費，受到主辦方和社區(qū)市民的一致好評。