2019年7月27日，二期青藍(lán)班第一課在公司職工之家舉行。參與此次課程的除了青藍(lán)班學(xué)員們，還有36名來自各部門的旁聽生。本次課程由學(xué)員們的自我介紹拉開帷幕，大家通過詼諧幽默的言語闡述自我特長，增進(jìn)了彼此的了解，同時(shí)也交流了在未來兩年時(shí)間里自身想學(xué)到的技能、經(jīng)驗(yàn)、知識等。 班課的第二項(xiàng)內(nèi)容為班主任施凱總經(jīng)理為學(xué)員們講授《社會管理與公共服務(wù)》課程，課程圍繞為什么學(xué)習(xí)《公共管理》這門課、公共管理的主要形式、供排水行業(yè)屬于公共事業(yè)型公共服務(wù)、供排水行業(yè)的PPP、企業(yè)的社會責(zé)任五個(gè)方面，通過案例和實(shí)時(shí)社會...

蘇州出梅以后，三伏天如期而至。但當(dāng)大部分市民都能在室內(nèi)享受著空調(diào)帶來的涼爽時(shí)，公安干警、交通警察、消防官兵為了保障廣大市民的正常出行、人身和財(cái)產(chǎn)安全，冒著高溫酷暑依舊奮戰(zhàn)在一線崗位。 7月26日，我司組織人員對越溪交警中隊(duì)、城南交警中隊(duì)、郭巷交警中隊(duì)、城區(qū)交警中隊(duì)以及南區(qū)派出所、郭巷派出所、長橋派出所、吳中消防大隊(duì)共計(jì)8家單位送去了慰問和清涼，對他們保障吳中安全穩(wěn)定的付出表達(dá)敬意，也更好地促進(jìn)了警民融合。

宣傳節(jié)約用水、保護(hù)水資源，我們從身邊做起。為加強(qiáng)公司員工親子之間溝通與交流，培養(yǎng)節(jié)水意識，公司組織開展暑期“水廠開放日”親子活動，特邀公司員工攜帶子女參觀制水工藝流程和常規(guī)水質(zhì)化驗(yàn)。 7月20日，來自公司各部門的職工家庭共60多人來到吳中新水廠，在自發(fā)組成的志愿者的統(tǒng)一引導(dǎo)下，有序地參觀了新水廠二泵房、平流沉淀池、砂濾池、碳濾池和水質(zhì)檢測中心。志愿者們用深入淺出的形象比喻詳細(xì)地講解了自來水從進(jìn)廠到出廠的每一道工藝流程，同時(shí)還積極宣傳用水節(jié)水常識，對孩子們的各種提問耐心地一...

7月15日，公司組織部門副經(jīng)理級以上管理人員召開了2019年上半年度工作會議。會議主要回顧今年上半年公司技經(jīng)指標(biāo)、半年度預(yù)算和重點(diǎn)工作的完成情況，分析研究重點(diǎn)工作推進(jìn)和企業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的問題，為公司下半年工作和三年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 上午，會議安排財(cái)務(wù)經(jīng)營部、數(shù)據(jù)信息部、辦公室和企業(yè)管理部四個(gè)綜合管理部門分別對公司半年度財(cái)務(wù)經(jīng)營情況、主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及系統(tǒng)使用情況、重點(diǎn)工作落實(shí)情況和內(nèi)部管理工作情況進(jìn)行分析并給出相應(yīng)的建議。下午，客戶服務(wù)部、管網(wǎng)運(yùn)行部、工程建設(shè)部、甪直辦事處...

7月11日，我司與亨通工控安全戰(zhàn)略合作簽約儀式在亨通公司舉行。我司施凱總經(jīng)理、亨通工控安全陳夏裕總經(jīng)理出席簽約儀式。 簽約儀式伊始，亨通工控陳總致歡迎詞，深切表達(dá)了對此次合作的期待和決心。我司施總指出，隨著水務(wù)行業(yè)的不斷發(fā)展，智慧水務(wù)是正在發(fā)生的水務(wù)數(shù)字革命，可以為智慧水務(wù)發(fā)展過程中的數(shù)據(jù)保密性、系統(tǒng)安全性等方面保駕護(hù)航。此次戰(zhàn)略合作是適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求，結(jié)合兩家公司各有的行業(yè)優(yōu)勢，推動水務(wù)行業(yè)的工控安全發(fā)展，力爭做水務(wù)行業(yè)的探路者與領(lǐng)路人。 簽約儀式結(jié)束后，亨通工控陳總熱情地帶領(lǐng)大家參觀了工業(yè)...

公司工會于2019年6月27日在職工之家召開了四屆三次會員代表大會。會議由工會委員周士潔主持，55名會員代表參會。本次會議圍繞《蘇州吳中供水有限公司薪酬績效管理辦法》2019版修訂稿、《季度績效考核表》樣稿這兩份涉及企業(yè)管理及員工切身利益的文件進(jìn)行民主協(xié)商及表決。通過小組分組討論和現(xiàn)場表決，全票通過了《蘇州吳中供水有限公司薪酬績效管理辦法》2019年修訂版及《季度績效考核表》樣稿。