從源頭到龍頭的每一個環(huán)節(jié)都關(guān)乎供水水質(zhì)，每一個環(huán)節(jié)都值得引起重視。為切實(shí)掌握、全面了解蘇州市范圍內(nèi)企事業(yè)單位用水情況，公司市場品質(zhì)部今年以百家蘇州市商業(yè)綜合體、政府及企事業(yè)單位辦公大廈為對象，針對內(nèi)管清潔、泵房運(yùn)維、水箱水質(zhì)、自來水濁度和其他清洗需求等方面進(jìn)行調(diào)研，了解用戶情況。 今年走訪調(diào)研的百家企事業(yè)單位中大部分為我司用戶，根據(jù)現(xiàn)場檢測顯示，濁度均在0.1-0.2NTU范圍內(nèi)。從回收整理的數(shù)百份調(diào)研表來看，我司用戶對水壓、二供設(shè)備運(yùn)維情況、搶修及時率等供水服務(wù)工作表示滿意。 ...

今年，小洖志愿服務(wù)隊(duì)積極履行社會責(zé)任，攜手吳中區(qū)民政局社救科與東山鎮(zhèn)民政局，持續(xù)開展關(guān)愛低收入家庭的“安居助困”行動。在關(guān)注到近期降溫明顯后，小洖志愿服務(wù)隊(duì)再次走進(jìn)東山鎮(zhèn)，為當(dāng)?shù)氐褪杖爰彝ヅ挪閮?nèi)部用水設(shè)施防寒保暖情況。 在走訪排查過程中，小洖志愿服務(wù)隊(duì)對老舊水龍頭及閥門進(jìn)行了更換，并對裸露在室外的自來水管道包裹保暖材料。通過現(xiàn)場檢測水質(zhì)，確保每一滴流入居民家中的水都符合安全標(biāo)準(zhǔn)。 東山鎮(zhèn)新潦村兩位村民有感于小洖志愿者的熱情和專業(yè)，制作并贈予錦旗以表達(dá)對此次志愿服務(wù)活動的肯定。 ...

為弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，統(tǒng)籌推動文明培育、文明實(shí)踐和文明創(chuàng)建，12月7日下午，為響應(yīng)吳中區(qū)文明辦的動員，小洖志愿者來到區(qū)新時代文明實(shí)踐中心，參加“吳中有福”文明市集活動，吸引了眾多市民的關(guān)注。這場市集不僅展示了豐富多彩的文化活動，更成為了公司展示行業(yè)文明新高度的重要平臺。 在市集現(xiàn)場，吳中供水的展位格外引人注目。公司員工統(tǒng)一身著“小洖志愿藍(lán)”，面帶微笑，為前來咨詢的市民提供熱情周到的服務(wù)。他們不僅詳細(xì)介紹了公司的供水業(yè)務(wù)、水質(zhì)監(jiān)測流程以及節(jié)水小竅門，還通過趣味游戲和問答活動等互動...

近日，為增強(qiáng)應(yīng)急管理和安全保障能力，公司安全生產(chǎn)委員會組織生產(chǎn)運(yùn)行部分別在吳中水廠和吳中新水廠開展臭氧及次氯酸鈉泄露應(yīng)急演練。 臭氧泄漏演練模擬兩名值班人員發(fā)現(xiàn)臭氧泄露報(bào)警信息后，立即前往臭氧車間。在確認(rèn)排風(fēng)機(jī)正常運(yùn)行后，進(jìn)入低配間關(guān)閉臭氧發(fā)生器。緊接著，兩人正確穿戴防護(hù)裝置，并前往臭氧制備車間，一人留在門口監(jiān)督，另一人進(jìn)入車間內(nèi)尋找泄漏點(diǎn)，完成應(yīng)急處置。 在隨后開展的次氯酸鈉泄漏演練中，模擬次氯酸鈉儲罐的一根出液管出現(xiàn)破裂，大量次氯酸鈉溶液流出。值班人員在監(jiān)控電腦上發(fā)現(xiàn)次氯...

為樹立企業(yè)形象，進(jìn)一步提升供水服務(wù)質(zhì)量，自11月4日尹西新村交房日起，為給新業(yè)主們提供更貼心到位的服務(wù)，小洖志愿者分批至交房現(xiàn)場設(shè)攤，面對面為新業(yè)主辦理開通手續(xù)，耐心指導(dǎo)業(yè)主完成簽約，通過關(guān)注微信和綁定戶號后實(shí)時查詢用水價格和水量，線上繳納水費(fèi)，感受足不出戶查詢水量和辦理用水業(yè)務(wù)的便捷。此次便民志愿服務(wù)為業(yè)主帶來了實(shí)實(shí)在在的便利，得到開發(fā)商和業(yè)主們的一致好評。

9月19日，公司組織相關(guān)崗位員工參加2024年度供水管道工技能等級企業(yè)自主認(rèn)定考試，中級與高級認(rèn)定考試同時開展。考試分為理論和實(shí)操兩部分，共36名員工參加。此次考評工作在吳中區(qū)人社局的督導(dǎo)下，嚴(yán)格按照職業(yè)技能等級認(rèn)定要求完成。 10月31日，經(jīng)主管部門審批，32名報(bào)考員工通過考試，共認(rèn)定高級工14人、中級工18人。此次認(rèn)定考試為加強(qiáng)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)、提升技能操作人員整體水平、促進(jìn)員工成長起到重要作用，基本實(shí)現(xiàn)一線崗位持證率全覆蓋，為公司的技能人才孵化夯實(shí)基礎(chǔ)。