2021年4月22日上午，小洖志愿服務(wù)隊走進3戶居民家中，開展家用凈水器水質(zhì)檢測。小洖志愿者通過現(xiàn)場的余氯和濁度的檢測結(jié)果，讓用戶初步了解自己的凈水器水質(zhì)情況，并采集水樣帶回實驗室作進一步的檢測分析。在進行現(xiàn)場水質(zhì)檢測的同時，小洖志愿者對用戶的用水問題進行了專業(yè)而詳細的解答，得到了用戶一致的認可和好評。Powered by Froala Editor

4月22日，北京首都開發(fā)股份有限公司蘇州城市公司向我司送來“精誠所至、盡心盡職”和“效率高效、服務(wù)周到”的錦旗，并對我司管網(wǎng)運行部和合約管理部在其房產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)中積極配合、掌握工程項目進度、縮短工程時間節(jié)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示高度贊揚和誠摯感謝。面對企業(yè)送來的錦旗，我司兩個部門的工作人員表示：錦旗是對我們工作的肯定，更提醒著我們要肩負起這份責任，我們將繼續(xù)以熱誠、高效的服務(wù)把工作做得更好，切實為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)，優(yōu)化良好的營商環(huán)境。Powered...

為保障蘇州市區(qū)夏季高峰供水，有效應(yīng)對水源地可能出現(xiàn)的重大水質(zhì)惡化供水突發(fā)事件，提升蘇州各區(qū)供水安全保障應(yīng)急能力，我司根據(jù)蘇州市水務(wù)局發(fā)布的《蘇州市互連互通供水應(yīng)急演練指令》，在4月19日至4月23日期間參加了蘇州市互連互通供水應(yīng)急演練。 演練模擬了寺前水源地出現(xiàn)水質(zhì)惡化，吳中水廠、吳中新水廠兩階段依次減產(chǎn)設(shè)計規(guī)模30%和50%，公司通過友新路、金堰路分別向市區(qū)水司、園區(qū)水司轉(zhuǎn)借水量，有效保障居民用水安全。演練期間，市區(qū)水司累計向我司供水4.78萬m³，最高瞬時流量1475m³...

2021年4月16日下午，二期青藍班《領(lǐng)導(dǎo)力》課程學習匯報在公司職工之家舉行。參加本次匯報的有二期青藍班的學員、公司總經(jīng)理室成員、部門經(jīng)理、副經(jīng)理及兩年內(nèi)新入職的90后本科及以上學歷員工。 為使青藍班學員進一步認識到溝通和協(xié)調(diào)對于領(lǐng)導(dǎo)團隊的重要性，學習匯報在樂高場景化溝通任務(wù)中開始。通過限制參與者可以使用的溝通方式，讓小組成員利用非語言溝通的方式，在規(guī)定的時間內(nèi)，利用給出的若干五色積木，共同完成搭建任務(wù)，在PK挑戰(zhàn)過程中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作力。任務(wù)完成后，由學員對項目進行回顧分享，導(dǎo)師對整個任務(wù)...

近日，蘇州團市委、蘇州市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于確定2019年度蘇州市（杰出）青年崗位能手的決定》文件，我司技術(shù)研發(fā)部陳志偉同志榮獲“蘇州市青年崗位能手”稱號。蘇州市青年崗位能手評選旨在激勵和引導(dǎo)全市廣大青年職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高技能水平，為蘇州實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春智慧和力量。陳志偉從眾多參評人員中脫穎而出，展示了我司員工立足崗位鉆研專業(yè)知識技能、開拓進取促進教育創(chuàng)新實踐的青春風采。Powered by Froala Editor

3月30日，我司參加吳中區(qū)太湖水環(huán)境綜合管理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在太湖寺前水源地開展的水質(zhì)突變應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力，保障水源地安全。上午9點30分，蘇州市生態(tài)環(huán)境局、吳中區(qū)水務(wù)局、吳中生態(tài)環(huán)境局在我司吳中新水廠集中開會，模擬演練流程。蘇州市生態(tài)壞境局擔任總指揮，對整個演練工作進行布署，吳中生態(tài)環(huán)境局負責演練現(xiàn)場指揮。下午13點30分，演練正式開始。演練實況模擬太湖水環(huán)境綜合管理巡查小組在寺前水源地開展太湖水環(huán)境專項巡查，發(fā)現(xiàn)水源地原水發(fā)生藍藻爆發(fā)和嗅味突變，威脅到水源地供水安全。太湖水環(huán)境綜...