2021年4月22日上午，小洖志愿服務隊走進3戶居民家中，開展家用凈水器水質檢測。小洖志愿者通過現場的余氯和濁度的檢測結果，讓用戶初步了解自己的凈水器水質情況，并采集水樣帶回實驗室作進一步的檢測分析。在進行現場水質檢測的同時，小洖志愿者對用戶的用水問題進行了專業而詳細的解答，得到了用戶一致的認可和好評。Powered by Froala Editor

4月22日，北京首都開發股份有限公司蘇州城市公司向我司送來“精誠所至、盡心盡職”和“效率高效、服務周到”的錦旗，并對我司管網運行部和合約管理部在其房產開發項目建設中積極配合、掌握工程項目進度、縮短工程時間節點的優質服務表示高度贊揚和誠摯感謝。面對企業送來的錦旗，我司兩個部門的工作人員表示：錦旗是對我們工作的肯定，更提醒著我們要肩負起這份責任，我們將繼續以熱誠、高效的服務把工作做得更好，切實為企業提供優質的供水服務，優化良好的營商環境。Powered...

為保障蘇州市區夏季高峰供水，有效應對水源地可能出現的重大水質惡化供水突發事件，提升蘇州各區供水安全保障應急能力，我司根據蘇州市水務局發布的《蘇州市互連互通供水應急演練指令》，在4月19日至4月23日期間參加了蘇州市互連互通供水應急演練。 演練模擬了寺前水源地出現水質惡化，吳中水廠、吳中新水廠兩階段依次減產設計規模30%和50%，公司通過友新路、金堰路分別向市區水司、園區水司轉借水量，有效保障居民用水安全。演練期間，市區水司累計向我司供水4.78萬m³，最高瞬時流量1475m³...

2021年4月16日下午，二期青藍班《領導力》課程學習匯報在公司職工之家舉行。參加本次匯報的有二期青藍班的學員、公司總經理室成員、部門經理、副經理及兩年內新入職的90后本科及以上學歷員工。 為使青藍班學員進一步認識到溝通和協調對于領導團隊的重要性，學習匯報在樂高場景化溝通任務中開始。通過限制參與者可以使用的溝通方式，讓小組成員利用非語言溝通的方式，在規定的時間內，利用給出的若干五色積木，共同完成搭建任務，在PK挑戰過程中體現領導力和團隊協作力。任務完成后，由學員對項目進行回顧分享，導師對整個任務...

近日，蘇州團市委、蘇州市人力資源和社會保障局下發了《關于確定2019年度蘇州市（杰出）青年崗位能手的決定》文件，我司技術研發部陳志偉同志榮獲“蘇州市青年崗位能手”稱號。蘇州市青年崗位能手評選旨在激勵和引導全市廣大青年職工立足崗位創先爭優，不斷提高技能水平，為蘇州實現高質量發展貢獻青春智慧和力量。陳志偉從眾多參評人員中脫穎而出，展示了我司員工立足崗位鉆研專業知識技能、開拓進取促進教育創新實踐的青春風采。Powered by Froala Editor

3月30日，我司參加吳中區太湖水環境綜合管理協調領導小組辦公室在太湖寺前水源地開展的水質突變應急演練，提高應急處置能力，保障水源地安全。上午9點30分，蘇州市生態環境局、吳中區水務局、吳中生態環境局在我司吳中新水廠集中開會，模擬演練流程。蘇州市生態壞境局擔任總指揮，對整個演練工作進行布署，吳中生態環境局負責演練現場指揮。下午13點30分，演練正式開始。演練實況模擬太湖水環境綜合管理巡查小組在寺前水源地開展太湖水環境專項巡查，發現水源地原水發生藍藻爆發和嗅味突變，威脅到水源地供水安全。太湖水環境綜...