近日，為進(jìn)一步提升內(nèi)部管理水平，持續(xù)完善“三標(biāo)一體”管理體系建設(shè)，公司于12月20日至12月22日期間開(kāi)展為期3天的內(nèi)審工作。 首日，各部門(mén)內(nèi)審員召開(kāi)內(nèi)審工作首次會(huì)議，并由企業(yè)管理部對(duì)本次內(nèi)審工作進(jìn)行詳細(xì)的安排和部署。本次內(nèi)審員共16人，通過(guò)文件審核、現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)、核查記錄、抽查報(bào)告等方式，對(duì)各部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。本次內(nèi)審開(kāi)出不符合項(xiàng)0項(xiàng)，觀察項(xiàng)13項(xiàng)，并落實(shí)相關(guān)部門(mén)采取改進(jìn)措施。 在22日的末次會(huì)議上，由各小組內(nèi)審...

12月14日，公司開(kāi)展了化學(xué)檢驗(yàn)員技師職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定工作，在市、區(qū)人社局職業(yè)技能中心的指導(dǎo)下，本次技能等級(jí)認(rèn)定工作組織嚴(yán)密，流程規(guī)范，嚴(yán)格按照化學(xué)檢驗(yàn)員（二級(jí)）技師《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了綜合培訓(xùn)和認(rèn)定考試各項(xiàng)工作，并取得了良好成效。 本次認(rèn)定分為理論考試、實(shí)操考試、綜合評(píng)審和論文答辯四個(gè)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，為保證認(rèn)定工作公平性、合理性，特邀請(qǐng)?zhí)K州科技大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院副教授吳兵黨、講師楊晶晶作為評(píng)審委員會(huì)主要成員，提升了認(rèn)定的專業(yè)度。 經(jīng)主管部門(mén)審批，13名員工于12月2...

近日，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局和市社會(huì)信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好2021-2022年度蘇州市勞動(dòng)保障信譽(yù)單位評(píng)定工作的通知》，我司榮獲“2021-2022年度蘇州市AAAA級(jí)勞動(dòng)保障信用單位”稱號(hào)。 該稱號(hào)的授予是對(duì)我司2021至2022年度員工勞動(dòng)保障工作的肯定。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系作支撐，我司將一如既往做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，為公司快速高質(zhì)量健康發(fā)展打下更堅(jiān)實(shí)的勞動(dòng)保障基礎(chǔ)。

12月28日下午，蘇州吳中供水有限公司工會(huì)五屆三次會(huì)員代表大會(huì)在小洖之家順利召開(kāi)。本次會(huì)議應(yīng)到會(huì)員代表69名，實(shí)到61名，公司行政方領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)級(jí)及以上管理人員列席會(huì)議，吳中集團(tuán)企業(yè)管理總監(jiān)吳海燕列席參會(huì)。 會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中開(kāi)始，首先由五屆工會(huì)主席李春鶴向大會(huì)作2024年度工會(huì)工作報(bào)告，并經(jīng)全體會(huì)員代表審議通過(guò)。 隨后由工會(huì)組織委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、女工委主任分別宣讀《工資專項(xiàng)集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，并由會(huì)員代表全票審議通...

12月13日下午，吳中供水政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員年末會(huì)議在我司如期舉行。 會(huì)上，公司總經(jīng)理陶宏方介紹了公司的各項(xiàng)職能和企業(yè)發(fā)展情況，政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員們聽(tīng)取了今年來(lái)我司服優(yōu)重點(diǎn)工作完成情況的匯報(bào)。在監(jiān)督員代表發(fā)言交流環(huán)節(jié)，監(jiān)督員代表們?cè)诳隙ㄎ宜痉?wù)提優(yōu)工作的同時(shí)，也在很多方面提出了改進(jìn)建議，比如今后在預(yù)審、施工及款項(xiàng)交接上提高雙方工作效率，又比如接下來(lái)受到關(guān)注的防凍保暖工作、安全供水保障、市政管網(wǎng)運(yùn)維、二次供水運(yùn)維、智能消火栓更換等服務(wù)工作。. 下一步，公司將把此次會(huì)議收集到的意見(jiàn)建議進(jìn)...

為進(jìn)一步規(guī)范公司合同管理，提高公司各部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，防范、規(guī)避市場(chǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法利益，12月7日下午，合約管理部和數(shù)據(jù)信息部針對(duì)目前合同管理工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，例如合同信息不全、合約管理系統(tǒng)操作不規(guī)范等問(wèn)題開(kāi)展了合約管理流程的培訓(xùn)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)合同管理員共27人參訓(xùn)。 培訓(xùn)中，首先對(duì)合約管理辦法總則、合同管理職責(zé)、合同文本的制定、修改和廢止、合同簽訂、案例分析、合同履行、變更及解除，目前合同流程中存在的問(wèn)題等7個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)的分析和講述，隨后對(duì)合約管理系統(tǒng)及OA系統(tǒng)操...