7月25日下午，蘇州工業園區清源華衍水務有限公司客戶服務部宋無窮經理一行來到我司交流客服管理工作。在聽取了我司對水費營收系統的功能應用及運行情況的介紹后，雙方就用戶信息維護、用戶投訴處理、供用水合同簽訂及履行、抄表催費、電子遠傳水表運行維護等情況進行了深入的交流和討論。通過此次專題交流，加強了兄弟水司之間的業務聯系，搭建了提升供水客戶服務水平的平臺，同時也為提升企業社會美譽度和經濟效益夯實了基礎。

炎炎夏日，熱浪襲人。為保障高溫用水，7月24日下午，公司工會帶著礦泉水、毛巾、杭白菊等防暑用品，來到一線崗位工作現場開展2018年度高溫慰問活動，為在烈日下堅持工作的137名抄表員、管線員、工程施工員、倉管員以及后勤保潔員們送上關懷和問候。 在工會張莉主席的帶領下，慰問隊分三路前往公司本部、甪直辦事處、新水廠辦事處等一線崗位，走訪慰問了黃婁小區、黃墅村、獨墅湖湖西玲瓏等工地現場的施工人員。在詳細了解高溫期間的工作和避暑情況后，工會囑咐一線工作人員一定要做好防暑降溫、作息時間調整等安全工作，保質保...

為進一步提升公司整體形象，7月20日，在吳中區總工會的協調幫助下，公司工會特邀蘇州市總工會《職業素質提升大課堂》講師團——蘇州大學東吳商學院的婦女發展研究中心女性服飾形象研究所副所長汪曉媛副教授，為近150名中層管理、對外供水服務和行政接待工作人員進行了《形象禮儀與管理溝通》的授課培訓。 汪教授結合公司特性，由禮儀的概念引出授課主題，并由淺至深、由表及里地對從事管理、服務和接待工作的人員的衣著搭配、化妝技巧和言行舉止等禮儀要求及關鍵環節作了精彩講解。對于日常生活中容易忽視...

2018年7月17日至20日，海門水司分2批共34人來到我司，對制水工藝和生產設備技術性能等方面進行了為期4天的交流學習。此次活動中，我司詳細介紹了取水泵站、吳中新水廠的生產工藝、設備技術性能等具體情況，并仔細解答了海門水司重點關心的深度處理運行問題。雙方在生產工藝各環節，特別是內部管控、尾水處理工藝技術等方面進行了深入交流。最后，海門水司一行參觀了水源地及取水泵站，為此次交流活動畫上了圓滿的句號。

進入7月份以來，隨著氣溫的升高，今年的供水高峰也悄然將至。進入夏季后，原水水質容易發生異常狀況。為了保障高溫供水安全，及時掌握水質變化情況，見遠檢測公司員工頂著烈日驕陽對近期的水樣進行了加密監測。 見遠檢測公司對于高溫供水安全極為重視，組織全體員工召開專項會議，重申高溫供水保障工作的重要性，也對如何在高溫季節把控水質情況變化、怎樣做好水質預警工作進行了重要部署。 為了保障高溫供水安全，見遠檢測公司采取了多項應對措施。首先，從源頭把控，加密對太湖取水口原水的取樣檢測頻次，通過關鍵指標的加密監測，及...

時至三伏，蘇城進入了全年最熱的日子，同時也迎來了用水高峰期和火災易發季節。為保障供水安全，同時配合政府“331”專項行動，新水廠辦事處組織開展了臨湖地區消防用水違章稽查行動。 大多數偷盜消防水行為發生在清晨，針對這一特殊時間段，新水廠辦事處組織人員對臨湖地區的消防栓進行突擊巡查，每日平均巡查里程達80公里，起到了明顯的警示作用，有效地防止了盜用消防水的違法行為。