春節(jié)期間是疫情防控關(guān)鍵期，春運所帶來的全國性人口流動給疫情防控帶來新的挑戰(zhàn)。2月7日，公司向城南街道捐贈防疫物資健康碼掃碼儀50臺，與政府和人民同心同向，匯聚防疫合力，用實際行動彰顯共同戰(zhàn)“疫”的責(zé)任感和使命感。

1月17日下午，吳中區(qū)城南街道辦事處黃東主任帶隊蒞臨我司開展春節(jié)前安全檢查工作。 我司施凱總經(jīng)理陪同黃東主任一行檢查了公司出入口、供水智能客服大廳、小洖黨群服務(wù)中心、運控中心和話務(wù)中心等處。期間施凱總經(jīng)理詳細(xì)介紹了我司在保障供水安全、推進(jìn)城鄉(xiāng)供水管理一體化和堅持技術(shù)創(chuàng)新等方面所做的舉措和取得的成效。黃東主任對我司砥礪進(jìn)取的精神和高度的社會責(zé)任感表示認(rèn)可，并強調(diào)：面對嚴(yán)峻的安全保障形勢，必須進(jìn)一步強化責(zé)任落實，加大風(fēng)險隱患排查和防控力度，確保春節(jié)期間安全供水。

1月12日下午，蘇州市公安局內(nèi)保支隊陸韌支隊長在區(qū)公安分局內(nèi)保大隊相關(guān)負(fù)責(zé)同志的陪同下，來到吳中水廠開展節(jié)前安全檢查。檢查組對吳中水廠生產(chǎn)區(qū)域安全保衛(wèi)工作、各出入口疫情防控工作及供水營業(yè)大廳的對外服務(wù)工作進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，并在吳中水廠生產(chǎn)區(qū)域聽取了我司副總經(jīng)理顧雪華關(guān)于水廠工藝、內(nèi)保治安保衛(wèi)工作的介紹。現(xiàn)場檢查結(jié)束后，檢查組在會議室聽取了我司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作匯報。陸韌支隊長對我司的安全管理工作高度認(rèn)可，并強調(diào)飲用水安全關(guān)乎民生，要嚴(yán)格落實各方責(zé)任，加強節(jié)日期間值班以及應(yīng)急工作，確保春節(jié)期間供水安全...

為豐富員工文化生活，增進(jìn)員工交流，提升團(tuán)隊凝聚力，展示供水人蓬勃朝氣，公司工會于1月28日舉辦迎春系列趣味活動，包括趣味運動、摜蛋和電子競技三個類別。上午首先進(jìn)行的是趣味運動，由公司總經(jīng)理室率領(lǐng)的209名員工，隨機分為太陽、五星、紅旗、拇指、鮮花、獎?wù)隆⑻O果和愛心8支隊伍。趣味運動的第一個環(huán)節(jié)是狐假虎威，參賽者需做出與指揮者指令不同的動作。全體參賽選手士氣高昂，在10個指令結(jié)束后，太陽隊、蘋果隊和愛心隊并列該環(huán)節(jié)第一。隨后在4個場地分別開展拔河比賽、鞭打猛虎、虎穴探崽和縱橫天下4個游戲環(huán)節(jié)，紅旗...

1月13日，公司組織開展2022年度崗位競聘工作。本次競聘共設(shè)崗位3個，共收到7份員工的競聘申請。今年的競聘評分包括任職資格、競聘演講和提問答辯三個部分。任職資格評分對照競聘崗位的崗位說明書的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗等剛性指標(biāo)，對競聘人員實際情況進(jìn)行逐項累加得分；公司總經(jīng)理室成員和所競聘崗位對應(yīng)的部門經(jīng)理組成評委組，對競聘人員的演講和答辯進(jìn)行打分，計算出競聘人員的最終得分。所有競聘人員的得分都現(xiàn)場統(tǒng)計產(chǎn)生，競聘結(jié)果當(dāng)天公示。公司開展管理崗位競聘已有五年，旨在健全和完善選人、用人機制。公司將崗位...

為進(jìn)一步深化推動“五小”活動，助力企業(yè)提質(zhì)增效，2021年工會繼續(xù)推進(jìn)合理化建議征集活動，鼓勵員工立足自身崗位，結(jié)合專業(yè)知識和技能，在安全生產(chǎn)、供水服務(wù)、工程建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、降本節(jié)支、后勤管理、員工福利、文化建設(shè)等方面出謀劃策。2021年共收到改進(jìn)意見和建議77條。經(jīng)審核最終采納可行度較高的合理化建議35條，其中：一類建議1條，二類建議2條，三類建議6條，四類建議18條，五類建議8條。1月11日，公司舉辦2021年度員工合理化建議頒獎儀式，對提供有效合理化建議的員工頒發(fā)獎勵。2022年...