在這個春意盎然、生機勃發(fā)的季節(jié)里，為慶祝第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)，3月7日，公司工會開展女員工慰問活動，為每一位辛勤耕耘、默默奉獻的女員工送上一支精心挑選的護手霜，用它呵護每一雙勤勞的雙手，也用它傳達最誠摯的敬意與祝福。 在此，祝愿公司全體女員工節(jié)日快樂，愿未來的日子里，繼續(xù)綻放屬于自己的光彩，與公司攜手共進，共創(chuàng)輝煌！

為確保當深度處理工藝發(fā)生停運時實現(xiàn)砂濾池超越出水，生產運行部2月19日至21日分批對當日班組人員開展深度處理工藝調整應急操作培訓。 首先，通過ppt形式進行理論培訓，培訓內容包括停運前的準備工作、停運操作步驟、停運期間的注意事項以及停運后的檢查與維護。隨后，進入廠區(qū)進行實地現(xiàn)場培訓，重點關注操作步驟的前后順序、不同閥門的啟閉切換等。 此次培訓旨在提升兩個水廠生產班組操作人員對深度處理工藝的理解，明確具體操作步驟，加強應急處理能力和團隊協(xié)作精神，為供水安全穩(wěn)定提供堅實保障。

為強化公司合規(guī)管理工作，加強員工對供水行業(yè)常用法律法規(guī)相關知識的掌握，幫助員工在履行職務過程中有效預防和應對常見合同糾紛，保障公司業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。合約管理部于2月21日下午在8樓會議室開展常見法律法規(guī)學習專題培訓。 本次培訓內容首先從供水行業(yè)典型合同類型、買賣合同與接水工程施工合同的實務糾紛處理進行切入，提出相關的糾紛預防，進而引申出實務中常見的法律法規(guī)依據(jù)。通過結合過往案例，深入分析實務中的合同糾紛高發(fā)環(huán)節(jié)，同時根據(jù)相關的法律法規(guī)，提出針對性的解決策略和建議。最后，通過向員工提...

為貫徹落實集團2025年度經(jīng)營工作會議精神，2月17日，公司及下屬公司副科長級及以上管理人員、青年員工代表參會，集團企業(yè)管理部總經(jīng)理吳海燕列席。 本次大會共分四項議程，首先由企業(yè)管理部、見遠公司、小洖科技等部門負責人依次上臺進行表態(tài)發(fā)言，簡述2025年度工作方向和創(chuàng)新舉措。 第二項議程是部門年度目標任務書簽署儀式，各部門及下屬公司負責人依次上臺簽署年度目標任務書。 隨后，陶宏方總經(jīng)理又依次與工會、內保安全領導小組、生產安全領導小組、管網(wǎng)工程安全領導小組、輿情安全領導小...

人勤春來早，萬象始更新，2月5日，在農歷蛇年開工第一天，公司黨委書記、總經(jīng)理陶宏方率公司總經(jīng)理室走訪慰問新水廠二泵房值班室、見遠檢測及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處。 每到一處，陶宏方總經(jīng)理親切地與員工拜年，向全體員工致以新春的祝福和誠摯的問候。他號召大家繼續(xù)發(fā)揚團結拼搏精神，鼓足干勁，扛起責任，在新的一年再接再厲，再創(chuàng)佳績。 此次復工走訪慰問，也見證了吳中供水人的熱情和干勁，為新春開局工作鼓舞士氣，也為節(jié)后復工注入了積極向上的力量。新的一年，吳中供水人將把這份關懷化作前進的動力，在各自的崗位上...

銀蛇納福，萬象更新。為了讓員工在新年伊始感受到滿滿的歡樂與溫馨，進一步提升團隊凝聚力，增進員工交流，值此蛇年新春佳節(jié)即將來臨之際，在公司黨委的大力支持下，工會與團總支于 1月23日至24日在新大樓開展2025年度迎新春系列趣味活動。 1月23日上午9點，小洖市集準時開市！員工們紛紛大展身手，將自己的才藝化作一道道誘人的美味，烤腸滋滋冒油、八寶飯軟糯香甜、醉蟹酒香四溢、蛋撻酥脆可口、鹵味香飄四溢、關東煮熱氣騰騰，每一口都是滿滿的幸?！，F(xiàn)場不僅有琳瑯滿目的美食，還有現(xiàn)磨咖啡的醇厚、紅酒...