9月2日下午，吳中供水三期青藍班“成長壓軸課”暨結業儀式順利舉行。公司總經理陶宏方、全體導師、中高層管理人員，與三期青藍班學員、青年員工代表齊聚小洖之家，共同為三期青藍班為期兩年的成長旅程畫上圓滿句號，也見證學員們的成長與蛻變。

活動伊始，總經理陶宏方為在場員工帶來“成長壓軸課”。他結合自身經歷，回顧了公司創業期的艱辛、發展期的挑戰與轉型期的創新，通過分享吳中供水人艱苦奮斗、敬業奉獻、真誠服務的真實事跡與精神，讓學員們深刻理解企業精神內核。同時，陶總圍繞行業發展趨勢，剖析時代浪潮中的挑戰與機遇，幫助學員明確成長定位與方向，并鼓勵全體青年員工主動擔當，早日成長為支撐公司發展的骨干力量。

隨后，三期青藍班學員代表湯洪波、張雅文、葉怡先后上臺，分享了開班以來的難忘瞬間與深刻感悟。學員們重點談及輪崗期間的實踐體會：在不同崗位的探索嘗試、面對問題時的思考分析、獲得幫助后的進步成長，這些經歷都成為了寶貴的回憶，也讓大家更切實地理解了理論與實踐結合的重要性。

成果匯報環節集中展現了學員們的學習成果。經過兩年的學習與實踐，五個小組圍繞不同主題開展研究，并依次進行結業論文匯報：第一組以《智慧水務與數字化轉型》為題，探討行業發展新趨勢；第二組聚焦《智能水質檢測實驗室的建設與應用研究》，為提升水質檢測能力提出建議；第三組從民生需求出發，研究《基于民生需求的供水服務優化與輿情響應》；第四組以《以核心競爭力提升開拓吳中供水新市場》為方向，為公司市場拓展提供思路；第五組關注《水資源可持續利用與綠色發展》，踐行環保理念。

為保證評審的專業性與公正性，本次匯報采用“雙評委”機制：導師專家通過紙質評審表從專業角度打分點評，現場聽眾則借助二維碼問卷星參與評分。副總經理程志強、顧雪華、程怡安，總經理助理李春鶴，生產管網運行總監吳佳，在各小組匯報結束后分別進行針對性點評，既肯定了各小組的成果亮點，也指出了不足并提出改進建議，為學員后續工作與學習提供了切實指導。

在全場熱烈的掌聲中，儀式進入高光環節——陶總為學員們頒發結業證書，對應導師為學員送上專屬禮物。陶總強調，結業不是學習的終點，而是扎根實踐、開啟新征程的起點，希望青年員工主動參與貴州管理輸出等實戰項目，將研究成果轉化為可落地、能見效的具體方案，讓知識在實踐中發揮價值，實現個人成長與公司發展同頻共振。

自2017年6月一期青藍班啟動以來，該項目已為公司輸送了大量高素質后備力量。為更好地應對市場變化與戰略需求，相較于前兩期，三期青藍班更強調“知行合一、創新落地”，注重細節管理與精準賦能，創新評審機制，推動學員在實踐中學習、在反思中創新。未來，公司將繼續優化青藍班培育模式，進一步完善課程體系、強化實踐環節，讓青藍班成為培養青年骨干、助力公司發展的重要平臺，為公司實現長遠愿景與戰略目標持續注入人才動能。