9月2日下午，吳中供水三期青藍班“成長壓軸課”暨結(jié)業(yè)儀式順利舉行。公司總經(jīng)理陶宏方、全體導(dǎo)師、中高層管理人員，與三期青藍班學(xué)員、青年員工代表齊聚小洖之家，共同為三期青藍班為期兩年的成長旅程畫上圓滿句號，也見證學(xué)員們的成長與蛻變。

活動伊始，總經(jīng)理陶宏方為在場員工帶來“成長壓軸課”。他結(jié)合自身經(jīng)歷，回顧了公司創(chuàng)業(yè)期的艱辛、發(fā)展期的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型期的創(chuàng)新，通過分享吳中供水人艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻、真誠服務(wù)的真實事跡與精神，讓學(xué)員們深刻理解企業(yè)精神內(nèi)核。同時，陶總圍繞行業(yè)發(fā)展趨勢，剖析時代浪潮中的挑戰(zhàn)與機遇，幫助學(xué)員明確成長定位與方向，并鼓勵全體青年員工主動擔(dān)當(dāng)，早日成長為支撐公司發(fā)展的骨干力量。

隨后，三期青藍班學(xué)員代表湯洪波、張雅文、葉怡先后上臺，分享了開班以來的難忘瞬間與深刻感悟。學(xué)員們重點談及輪崗期間的實踐體會：在不同崗位的探索嘗試、面對問題時的思考分析、獲得幫助后的進步成長，這些經(jīng)歷都成為了寶貴的回憶，也讓大家更切實地理解了理論與實踐結(jié)合的重要性。

成果匯報環(huán)節(jié)集中展現(xiàn)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果。經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)與實踐，五個小組圍繞不同主題開展研究，并依次進行結(jié)業(yè)論文匯報：第一組以《智慧水務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型》為題，探討行業(yè)發(fā)展新趨勢；第二組聚焦《智能水質(zhì)檢測實驗室的建設(shè)與應(yīng)用研究》，為提升水質(zhì)檢測能力提出建議；第三組從民生需求出發(fā)，研究《基于民生需求的供水服務(wù)優(yōu)化與輿情響應(yīng)》；第四組以《以核心競爭力提升開拓吳中供水新市場》為方向，為公司市場拓展提供思路；第五組關(guān)注《水資源可持續(xù)利用與綠色發(fā)展》，踐行環(huán)保理念。

為保證評審的專業(yè)性與公正性，本次匯報采用“雙評委”機制：導(dǎo)師專家通過紙質(zhì)評審表從專業(yè)角度打分點評，現(xiàn)場聽眾則借助二維碼問卷星參與評分。副總經(jīng)理程志強、顧雪華、程怡安，總經(jīng)理助理李春鶴，生產(chǎn)管網(wǎng)運行總監(jiān)吳佳，在各小組匯報結(jié)束后分別進行針對性點評，既肯定了各小組的成果亮點，也指出了不足并提出改進建議，為學(xué)員后續(xù)工作與學(xué)習(xí)提供了切實指導(dǎo)。

在全場熱烈的掌聲中，儀式進入高光環(huán)節(jié)——陶總為學(xué)員們頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對應(yīng)導(dǎo)師為學(xué)員送上專屬禮物。陶總強調(diào)，結(jié)業(yè)不是學(xué)習(xí)的終點，而是扎根實踐、開啟新征程的起點，希望青年員工主動參與貴州管理輸出等實戰(zhàn)項目，將研究成果轉(zhuǎn)化為可落地、能見效的具體方案，讓知識在實踐中發(fā)揮價值，實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展同頻共振。

自2017年6月一期青藍班啟動以來，該項目已為公司輸送了大量高素質(zhì)后備力量。為更好地應(yīng)對市場變化與戰(zhàn)略需求，相較于前兩期，三期青藍班更強調(diào)“知行合一、創(chuàng)新落地”，注重細節(jié)管理與精準(zhǔn)賦能，創(chuàng)新評審機制，推動學(xué)員在實踐中學(xué)習(xí)、在反思中創(chuàng)新。未來，公司將繼續(xù)優(yōu)化青藍班培育模式，進一步完善課程體系、強化實踐環(huán)節(jié)，讓青藍班成為培養(yǎng)青年骨干、助力公司發(fā)展的重要平臺，為公司實現(xiàn)長遠愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)注入人才動能。