為進(jìn)一步深化推動“五小”活動，助力企業(yè)提質(zhì)增效，2021年工會繼續(xù)推進(jìn)合理化建議征集活動，鼓勵員工立足自身崗位，結(jié)合專業(yè)知識和技能，在安全生產(chǎn)、供水服務(wù)、工程建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、降本節(jié)支、后勤管理、員工福利、文化建設(shè)等方面出謀劃策。2021年共收到改進(jìn)意見和建議77條。經(jīng)審核最終采納可行度較高的合理化建議35條，其中：一類建議1條，二類建議2條，三類建議6條，四類建議18條，五類建議8條。1月11日，公司舉辦2021年度員工合理化建議頒獎儀式，對提供有效合理化建議的員工頒發(fā)獎勵。

2022年將進(jìn)一步推進(jìn)合理化建議常態(tài)化征集工作，每月中旬評選一次，有效保障員工的表達(dá)權(quán)和參與權(quán)，充分調(diào)動員工創(chuàng)新意識，提高員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。