為進一步深化推動“五小”活動，助力企業提質增效，2021年工會繼續推進合理化建議征集活動，鼓勵員工立足自身崗位，結合專業知識和技能，在安全生產、供水服務、工程建設、經營發展、技術創新、降本節支、后勤管理、員工福利、文化建設等方面出謀劃策。2021年共收到改進意見和建議77條。經審核最終采納可行度較高的合理化建議35條，其中：一類建議1條，二類建議2條，三類建議6條，四類建議18條，五類建議8條。1月11日，公司舉辦2021年度員工合理化建議頒獎儀式，對提供有效合理化建議的員工頒發獎勵。

2022年將進一步推進合理化建議常態化征集工作，每月中旬評選一次，有效保障員工的表達權和參與權，充分調動員工創新意識，提高員工干事創業的積極性。