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青藍(lán)攜手，共同成長——一期青藍(lán)班結(jié)業(yè)暨二期青藍(lán)班開班典禮
2019-06-13
吳中供水
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青藍(lán)班的建立是為保證公司人才梯隊建設(shè)持續(xù)、有效落實，使后備人才的培養(yǎng)工作系統(tǒng)、規(guī)范，以促進(jìn)公司人才戰(zhàn)略工作長效推進(jìn)。一期青藍(lán)班自2017年6月啟動，由來自公司各部門、各條線的20名年輕員工參加，從無到有，點滴積累，并于今日順利結(jié)業(yè)。二期青藍(lán)班的報名工作也于前期同步開展，對年齡、學(xué)歷和綜合素質(zhì)等各方面都嚴(yán)格要求，并且不同于一期青藍(lán)班的學(xué)員由部門推薦，而是采取員工自薦的報名方式，最終23名員工入選公司二期青藍(lán)班。二期學(xué)員均為本科學(xué)歷，平均年齡28歲，90后占比65%，部門覆蓋率71%，入職三年以內(nèi)的新員工占比為61%。二期青藍(lán)班制定了完整的培訓(xùn)方案，采取班委會和分組管理方式，計劃實行課外學(xué)習(xí)、集中授課、交流研討、輪崗實踐、德育教育的培養(yǎng)機制。公司二期青藍(lán)班將從夯實理論、提升技能、拓展管理三個方面進(jìn)行一專多能、技術(shù)管理復(fù)合型人才培養(yǎng)，為實現(xiàn)企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的人才保障。
典禮最后，集團人力資源部鄭紅總經(jīng)理和公司施凱總經(jīng)理對學(xué)員們諄諄教誨，并提出了殷切期望，希望大家不斷開拓自身的視野、拓展自身的人脈、培養(yǎng)自己的興趣愛好，早日成為優(yōu)秀的員工、合格的管理人員。
